為提高公司的在崗培訓(xùn)效果，快速培養(yǎng)員工，使新進(jìn)員工、調(diào)崗員工、輪崗員工能快速獨(dú)立操作，2020年7月13日在公司周一站立會(huì)上啟動(dòng)了師帶徒管理制度，確定了22對(duì)師徒關(guān)系，舉行了師帶徒儀式。

師帶徒儀式會(huì)上，夏永副總經(jīng)理帶領(lǐng)22對(duì)師徒們，分別宣讀了《徒弟責(zé)任人狀》、《師傅責(zé)任狀》，寄語師傅們要“學(xué)為人師，行為世范”，帶好徒弟；徒弟們要尊重師傅，謙虛好學(xué)，爭(zhēng)取早日出師。

最后，楊雙應(yīng)總經(jīng)理作了儀式會(huì)總結(jié)，徒弟們似一張白紙，白紙畫得精彩與否，要有師傅們的精心傳授，更要有徒弟們的勤奮虛心，要求這個(gè)制度要一直延續(xù)下去，讓徒弟能更好的成長，讓師傅的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨玫膫鞒?，做好育才、用材、留才，進(jìn)而讓公司得以快速、平穩(wěn)的發(fā)展。宣布三個(gè)月后須評(píng)選出優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，且優(yōu)秀師傅和優(yōu)秀徒弟直接入選年終評(píng)選的先進(jìn)員工和先進(jìn)個(gè)人候選人。此宣布直接將儀式會(huì)帶向了高潮。